Đánh giá chuyên gia

Một lợi ích lớn của việc xây dựng bản đồ năng lực là tạo ra một danh sách đầy đủ các kỹ năng cụ thể cần có để thực hiện công việc. Danh sách các kỹ năng công việc là cơ sở của đánh giá năng lực. Thông thường, đánh giá năng lực tập trung vào việc nhân viên thực hiện tốt các kỹ năng công việc cần thiết liên quan đến các tiêu chuẩn thực hiện. 

KTT có nhiều kinh nghiệm trong Đánh giá năng lực cho nhân sự đặc biệt là đội ngũ các chuyên gia của ngành Dầu khí. KTT sẽ làm việc với quý khách hàng để phát triển:

• Checklist đánh giá kỹ năng
• Câu hỏi/ bài kiểm tra đánh giá năng lực.
• Đánh giá năng lực
• Phỏng vấn năng lực
• Phân tích khoảng cách năng lực
• Đánh giá 180 ° hoặc 360 °.
• Đánh giá năng lực dành cho tuyển dụng
• Phát triển chương trình đào tạo và kế hoạch phát triển cá nhân
• Tư vấn triển khai chương trình quản lý năng lực

Hãy liên hệ với KTT qua email [email protected] để được hỗ trợ